面对尚未站稳脚步就以猛烈手段，企图将东隆改造成自己风格的新掌舵手，曾经是周经瑜最信赖的副董，忧心建议：「改变，不是不可行，但要渐进。目前最重要的是扎深根基稳定前进。」

「倚老卖老！」周经瑜不留情面地批评：「大哥若知道恩养多年的你们只打算领高薪却无任何作为，恐怕会气得再也不想醒来！」

「恩养？」副董事面露无奈，终是忍不下一口气，语带挑衅：「试问，你懂那背后的真意吗？」

「急、流、勇、退。」不愿被人看扁的周经瑜犀利回呛：「能力不如人，就不该再留恋过往的功劳，佔着高位领乾俸。」

「新人能力也许不输旧人，但……」保持修养的副董语重心长地劝说：「劝你明白恩养所培养的是员工对公司的忠诚度、是向心力……」

听不下去的周经瑜打断他的话，「哎哟，东隆不是�

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